Mutuelles d’entreprise – Assurotop | Courtier en assurance auto, habitation, santé, prévoyance, juridique pour particuliers et professionnels à Colmar, Haut-Rhin, Alsace

Mutuelles d'entreprise

Bien choisir sa complémentaire relève du parcours du combattant compte tenu du foisonnement de contrats et de la complexité des garanties.

Travailleurs non salariés/indépendants

Les travailleurs indépendants sont souvent soumis à des contraintes horaires importantes liées à leur activité professionnelle et n’ont pas toujours le temps de s’occuper de leur complémentaire santé. Nos solutions peuvent prendre en charge la totalité de la famille avec des garanties élevées, et la possibilité de souscrire une surcomplémentaire non déductible Madelin pour rembourser de la même manière les médecins signataires et non signataires de l’OPTAM/OPTAM-CO. Elles s’adaptent à toutes les professions indépendantes (commerçant, artisan, professions libérales, gérant majoritaire).

ASSUROTOP courtier de proximité vous propose :

une sélection de prestataires à des tarifs attractifs, sans délai d’attente et avec la possibilité d’être couvert immédiatement.

des solutions adaptées à votre situation, dans le cadre de la LOI MADELIN, vous permettant de déduire votre cotisation.

des partenaires qui pratiquent le tiers payant généralisé (pas d’avance de frais), la prise en charge hospitalière, des tarifs négociés avec les réseaux de soins ou encore le « zéro reste à charge ».

Entreprise

Les mutuelles d’entreprise obligatoires pour tous les salariés des entreprises depuis 2016, sont souvent une source importante de questions auxquelles ASSUROTOP peut apporter des réponses.

ASSUROTOP courtier de proximité vous propose :

des garanties qui respectent a minima les paniers de soins imposés par chaque branche professionnelle correspondant aux accords de branche. Sans accord de branche, un panier de soins minimal prévu par la loi.

des contrats qui vous permettent de bénéficier des avantages fiscaux pour les entreprises.

des contrats avec des garanties communes pour l’ensemble des salariés et personnalisables salarié par salarié avec la souscription d’options.

cchaque salarié peut rajouter sa famille à titre personnelle en étant prélevé sur son compte.

le chef d’entreprise gérant majoritaire peut bénéficier des mêmes garanties et du même tarif que ses salariés.

des cotisations adaptées en fonction de la typologie de l’entreprise (isolé/ famille, adulte/enfant, uniforme).

NOS AVANTAGES CLIENTS

Des offres d'assurance personnalisables

Un interlocuteur unique et réactif

Des tarifs compétitifs et affinés

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